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案例解读:劳动保障监察机构根据市民举报,对某加工制造公司订立劳动合同的情况进行检查。该公司法定代表人不仅拒不配合劳动保障监察,还对监察员进行谩骂,导致监察员无法当场实施监察。监察员遂将《调查询问书》留置在该公司办公地,要求该公司携带相关用工材料于指定时间到劳动保障监察机构接受调查询问。该公司未按要求到场接受询问,监察员遂发出《责令改正通知书》,责令该公司限期提供从业人员名册、劳动合同、考勤记录等相关材料,但该公司一直拒不配合监察。针对该公司的这种行为,劳动保障监察机构经过行政处罚听证等程序,做出了罚款元的行政处罚决定。之后,汪先生在工会援助律师刘飞的帮助下,准备了包括劳动合同等在内的多项证据。第一次仲裁开庭时,该公司并未到场,在仲裁部门进行登报公告后,又安排了第二次开庭。在仲裁庭审中,该公司提出了当时与汪先生解约是因为其“业务不合格”,但却未提供任何有力的证据来证明。在仲裁员的帮助下,对双方再次进行了调解,该公司也终于同意支付其包含工资在内的补偿金3500元,并在春节前签订了调解协议。

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本刊讯 日前,第23届全国工会好信息评选结果在京揭晓。《论企业工会工作与社区工会工作无缝对接的实践意义》等124篇优秀信息作品获奖,一个专栏获得优秀专栏奖。开展全国工会好信息评选活动,旨在推进工会信息工作,奖励那些在工会信息工作中做出突出贡献的工会组织和工会干部。评选活动自1992年启动至今,已连续举办了23届,对促进各级工会组织和工会干部重视信息工作,为不断提升工会信息报道水平,起到了激励和示范的作用。据悉,教育部和人力资源社会保障部近日联合印发了《首届全国职业教育活动周相关工作的通知》。活动周的设立,是国家弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚,促进大众创业、万众创新,加快发展现代职业教育的又一重大举措。

一位穿着拖鞋、挽着裤管的农民从车上下来。村民们都叫他“林总”,他叫林进辉,因常年收购当地村民蔬菜而出名。其实,“月薪4000仍难招人”这样的新闻,其出发点,仍把技术工人作为低薪劳动力看待。这样的新闻和大学生的期望起薪5000元,甚至有的调查称达8000元相比,只能反衬技术工人还是被“低看”的现实——对技术工人给4000元被舆论认为很高了,可这对大学毕业生来说,还只是最低的起薪标准,这能改变社会对技术工人的看法吗?

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